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이 맘때 쯤 지급되는 2015년삼성 성과급은 모든 직장인들에게는 선망의 대상이죠. 삼성 성과급 지급 소식과 함께 삼성계열사성과급 중 삼성반도체 성과급, 삼성전자 성과급,삼성디스플레이 성과급,삼성 무선사업부 성과급,삼성전기 성과급,삼성 opi, 삼성sdi 성과급에 대해 알아보도록 하겠습니다.
삼성그룹이 오는 30일 성과 인센티브(삼성 opi)를 지급할 것으로 알려지면서 그 규모가 화제가 되고 있는데요. 계열사와 사업부 별 실적 차이에 따라 지급규모가 달라지겠지만. 지난해 최고 실적을 기록한 삼성전자 반도체 사업부는 최대한도인 50%를 지급받을 것 같구요.
실적 부진으로 성과급 규모가 줄어들 것이란 당초 예상과 달리 매년 50%의 성과급을 받았던 무선사업부 역시 최고 수준의 성과급을 받는 것으로 알려졌다고 해요. 다만 삼성SDI나 삼성엔지니어링, 삼성중공업 등 실적이 부진한 계열사들은 성과급을 거의 받지 못할 것이라는 전망도 나오고 있다고 합니다.
삼성 성과급 지급,2015년삼성성과급,삼성계열사성과급,삼성 opi,성과인센티브(OPI)란?
삼성그룹이 성과급 지급방법을 목표인센티브(TAI) 제도에서 성과인센티브(OPI) 제도로 변경하는데요. 올해는 전년과 달리 성과인센티브(OPI)로 지급될 예정이라고 합니다.
성과인센티브는 계열사별로 연초에 수립한 이익 계획을 초과 달성할 경우 초과한 이익의 20% 한도 내에서 연봉의 50%를 성과급으로 나눠주는 제도라고 합니다.
회사는 2014년에 계열사 및 부서별로 목표만 달성하면 성과급을 지급하는 목표인센티브(TAI)를 도입했었는데요. 성과인센티브는 실질적인 경영 성과인 경제적부가가치(EVA)가 목표 이익을 초과한 데 따라 지급하는 것이라고 합니다. 회계에서 말하는 흑자, 적자와는 조금 다른 개념이라 실적과 엇갈릴 수 있다고 합니다.
삼성 성과급 지급,2015년삼성성과급,삼성계열사성과급,삼성 opi,성과급 도입 취지는?
성과급 시즌에 누구는 더 받고 누구는 못 받으면 분위기가 저해되는 건 사실이겠죠
하지만 성과급은 조직과 개인에게 동기부여 하자는 취지의 제도라고 합니다.
삼성 성과급 지급,2015년삼성성과급,삼성계열사성과급,삼성 opi,얼마를 받을 수 있나?
성과급은 초과이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%를 지급하는 제도인데요. 모든 삼성 직원들이 성과급을 받는 것은 아니며 계열사와 사업부 별 실적 차이에 따라 지급규모가 달라진다고 합니다.
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삼성전자 성과급,삼성 무선사업부 성과급
스마트폰 등 모바일 기기를 담당하는 삼성전자 무선사업부는 성과인센티브 규모가 크게 축소될 것이라는 예상과 달리 연봉의 50%를 받습니다.
무선사업부의 경우 전반적으로 실적이 떨어지기는 했지만, 연간 전체로 보면 일정부분 실적을 올렸기 때문에 성과인센티브가 지급되는 것이라고 하는데요. 앞서 일각에서는 지난해 2∼3분기 실적이 좋지 않았던 무선사업부의 성과인센티브가 대폭 축소될 것이라는 관측이 나왔었는데 지급이 된다고 합니다.
삼성전자 무선사업부는 분기 6조 원대의 영업이익을 올려 전체 실적을 견인해왔으나 프리미엄 스마트폰 시장의 성장 둔화 등으로 작년 2분기부터는 영업이익이 급격히 저하됐다고 합니다.
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삼성반도체 성과급
침체 국면에서 실적 방어의 효자 노릇을 한 삼성반도체 성과급은 무선사업부와 마찬가지로 연봉의 50%를 성과인센티브로 받습니다. 삼성반도체 성과급 이유는 D램과 낸드플래시 등 메모리 시장의 호조 등에 힘입어 작년 3분기 무선사업부를 뛰어넘는 실적을 올렸기 때문이라고 해요.
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삼성전기 성과급,삼성sdi 성과급,삼성디스플레이 성과급
삼성sdi 성과급,삼성엔지니어링 성과급 삼성중공업 성과급은?
다만 삼성sdi나 삼성엔지니어링, 삼성중공업 등 실적이 부진한 계열사들은 성과급을 거의 받지 못할 것이라는 전망도 나오고 있다고 합니다.
9년 연속 세계 TV시장 1위를 지켜낸 영상디스플레이(VD) 사업부 등은 연봉의 50%에 해당하는 보너스를 받을 것으로 기대된다고 해요. 또한 전자업계에 따르면 삼성전자를 제외한 삼성SDI와 삼성전기 등 일부 계열사 임직원들은 성과급이 0원에 수렴한다고 합니다.
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삼성증권 성과급,삼성물산 성과급
삼성증권 성과급은 어떻게 될까요?
2010년부터 지난해까지 4년간 실적 미비로 성과급을 받지 못했던 삼성증권도 올해는 높은 수준의 성과급을 지급받을 것으로 알려졌는데요. 삼성증권은 지난해 영업이익 1667억2541만원을 기록해 흑자로 돌아섰기 때문이라고 해요
삼성물산 성과급은?
삼성물산은 실적 부진을 이유로 성과급을 거의 받지 못할 것으로 보인다고 합니다. 다만 삼성물산의 경우 상사부문은 캐나다 온타리오주에 투자한 풍력발전이 수익을 내면서 4년 만에 성과급을 받을 수 있을 전망이라고 해요.
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삼성화재 성과급,삼성생명 성과급
삼성화재는 연봉의 28%, 삼성생명은 19%를 받을 것으로 알려졌는데요. 두 회사의 임직원 평균연봉이 삼성화재가 5600만원, 삼성생명이 6100원인 것을 고려하면 각각 평균 1568만원, 1159만원 이상의 성과급을 받을 것으로 예상되구요. 과장 차장급의 경우는 최고 3000만원 가량 지급이 예상된다고 합니다.
삼성화재의 예상 OPI는 28%로 그룹 내 전자계열을 제외하고 최고치인데요. 지난해 크게 증가한 당기 순익의 영향이 크다고 합니다.
삼성생명의 OPI도 크게 증가했는데요.
올해 OPI는 지난해12.8% 대비 오른 19%대로 예상된다고 합니다. 삼성생명은 지난해 6월 보유하고 있던 삼성물산 주식 747만주를 처분해 3600억원 가량의 수익을 얻었으며 지난해 말 1000여명에 달하는 인원을 감원하며 비용절감을 이루는 등 당기순익이 증가했기 때문이라고 해요.
한편, 삼성카드도 전년 대비 높은 상여금을 챙길 것으로 보이는데요. 삼성카드는 보유지분하고 있던 제일모직 지분 5%(624만9950주) 전량 매각, 매출 상승 등의 효과로 당기순익이 상승하며 OPI 12%가 예상된다고 합니다.
이상.. 삼성 성과급 지급,2015년삼성성과급,삼성계열사성과급, 삼성 opi 중 삼성반도체 성과급,삼성전자 성과급,삼성디스플레이 성과급, 삼성 무선사업부 성과급,삼성전기 성과급,삼성sdi 성과급에 대해 알아보았습니다.
부러운 삼성 성과급 지급 소식인데요. 많은 곳에서 삼성 성과급 지급 소식같은.. 기분 좋은 성과급 소식이 들렸으면 좋겠습니다.
늘 건강하고 행복한 시간 되세요^^